UnTER rechazó la propuesta salarial del Gobierno y denunció una “paritaria vaciada de contenido”

El gremio docente UnTER expresó este jueves un fuerte rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro durante un nuevo encuentro paritario realizado en Viedma. Desde el sindicato cuestionaron la metodología utilizada por el Ejecutivo provincial y aseguraron que las negociaciones “carecen de margen real de discusión”.

A través de un comunicado difundido tras la reunión, la conducción gremial afirmó que el Gobierno llevó “propuestas ya definidas”, previamente difundidas en medios de comunicación y sin apertura para incorporar modificaciones surgidas de los reclamos docentes.

En relación con la cuestión salarial, UnTER explicó que la oferta oficial contempla un esquema cuatrimestral con aumentos bimestrales atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma y al IPC nacional. Según el sindicato, este mecanismo “no representa una verdadera recomposición salarial” y consolida la pérdida del poder adquisitivo del sector.

“El Gobierno vuelve a dar la espalda a los reclamos concretos de la docencia”, señalaron desde la organización, al tiempo que advirtieron que los trabajadores de la educación continúan “corriendo detrás de la inflación”.

Además del rechazo salarial, el gremio denunció la falta de avances en otros temas considerados prioritarios para el sector. Entre ellos mencionaron la situación de los cargos docentes, los exámenes preocupacionales, las auditorías médicas, el funcionamiento de la obra social, el reconocimiento al 100% del segundo cargo, el blanqueamiento de sumas no remunerativas, las licencias y las condiciones edilicias de las escuelas.

Desde UnTER sostuvieron que, mientras los docentes “sostienen las escuelas en condiciones cada vez más complejas”, el Ejecutivo provincial profundiza “el ajuste sobre los salarios y las condiciones laborales”