UPCN rechaza la propuesta salarial del Ejecutivo y exige mejoras al básico y una nueva mesa de negociación en diciembre

El gremio consideró insuficiente el ofrecimiento del Gobierno provincial. Pide que el bono no computable sea reemplazado por sumas bonificables y que se defina la pauta de los primeros meses del próximo año antes de cerrar el 2026.

VIEDMA. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Río Negro fijó su postura frente a la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en la Mesa de la Función Pública. El sindicato consideró insuficiente la pauta ofrecida y solicitó modificaciones sustanciales en el esquema de recomposición para los trabajadores del Estado.

El ofrecimiento oficial contempla una pauta de actualización para el tramo final del año —con un incremento porcentual para octubre y diciembre— sumado a una asignación extraordinaria a liquidarse a comienzos del próximo año. Sin embargo, desde la conducción de UPCN rechazaron que el reconocimiento económico se otorgue mediante sumas no remunerativas o montos fijos en concepto de bono.

Los reclamos centrales del gremio

Entre los principales puntos planteados por el sindicato de los empleados públicos destacan:

 * Inclusión de sumas al básico: UPCN solicitó que la asignación en formato de bono sea reemplazada por una suma bonificable, garantizando que impacte de forma directa en el resto de los conceptos salariales y beneficie la escala escalafonaria.

 * Impacto en el Sueldo Anual Complementario (SAC): El gremio remarcó la urgencia de que los incrementos acordados para el último tramo del año tengan incidencia real en el cálculo del medio aguinaldo de diciembre.

 * Reoupertura de paritarias antes de fin de año: El sindicato exigió convocar a una nueva reunión paritaria en el mes de diciembre para definir la pauta salarial correspondiente a los meses de enero y febrero, evitando la pérdida de poder adquisitivo durante el receso de verano.

Desde la organización gremial insistieron en que la inflación acumulada continúa deteriorando los ingresos familiares, por lo que remarcaron la necesidad de consolidar aumentos genuinos en la liquidación de haberes por sobre los paliativos de pago único. La negociación en el ámbito estatal rionegrino continúa abierta a la espera de una nueva convocatoria del Ejecutivo provincial.