Desde un gremio municipal rechazan el aumento de 1% ofrecido por Municipio de Roca
- Simon Telechea
- hace 9 horas
- 4 Min. de lectura
La Asociación de Trabajadores Municipales de General Roca(ATM) rechazó la propuesta del incremento salarial ofrecida por el municipio en las paritarias llevadas a cabo el día 6 de junio.
En representación el poder ejecutivo, secretaria de gobierno,Mariana Soler, y el secretario de hacienda,Pablo Rolo, ofrecieron un 3% en tres tramos acumulativos: 1%en junio 2025,1% en julio 2025, 1% en agosto 2025, muy por debajo del porcentaje solicitado por el gremio, que exige un aumento de 15% en tres tramos.
"Nuevamente los representantes del Gobierno Municipal dejan en una situación muy precaria y de pobreza el salario del trabajador vulnerando los derechos de un sueldo digno", afirmaron desde el gremio y rechazaron la propuesta del ejecutivo.
COMUNICADO DE ATM
Con fecha 06 de junio siendo 09:30hs en edificio municipal en el despacho el SECRETARIO DE HACIENDA Cr. Rolo Pablo y la SECRETARIA DE GOBIERNO Cra. Soler Mariana, se dio comienzo a la apertura de las PARITARIAS.
En el marco de la mesa de negociaciones paritarias A.T.M elabora atreves de ASAMBLEA INFORMATIVAS con los trabajadores y trabajadoras la propuesta con el objetivó de continuar avanzando en la mejora de las condiciones laborales y salariales.
Actualización Salarial:
Solicitamos un incremento salarial del 15% aplicarse en tres tramos acumulativos de la siguiente manera.
5% en le mes de junio 2025
5%en el mes de julio 2025
5%en el mes de agosto 2025
Este esquema contempla la necesidad de acompañar el proceso inflacionario actual, protegiendo el poder adquisitivo de los TRABAJADORES MUNICIPALES.
Reajuste del RUBRO DEL PRESENTISMO se propone el aumento del ítem al 15% del salario básico, como forma de incentivo y reconocimiento al compromiso del desempeño en su actividad laboral al OBRERO.
Así mismo se aprobó atreves de RESOLUCION el llamado a concurso PLANTA PERMANENTE con esto se demostró el compromiso de poder garantizar la estabilidad laboral de nuestros compañeros y compañeras.
La ASOCIACION DE TRABAJADORES MUNICIPALES destaca al resto de los sindicatos por acompañar y comprender que los trabajadores necesitan poder conservar su fuente laboral.
Desde el poder ejecutivo solo ofrecieron el 3% en tres tramos acumulativo.
1%en junio 2025
1%en julio 2025
1%en agosto 2025
Nuevamente los representantes del GOBIERNO MUNICIPAL dejan en una situación muy precaria y de pobreza el salario del trabajador vulnerando los derechos de un sueldo digno, sin tener en cuenta la falta de reconocimiento de categorías, sin dar lugar y cumplimiento a nuestra ORDENANZA 3215/2000, SUFRIENDO EL SINDROME DEL PODER.
Sin embargo, A.T.M sigue trabajando en función de mejorar las condiciones para nuestros compañeros y más aquellos que hoy se encuentran con la categoría n° 12 con un básico de 552.000 pesos y un presentismo de 62 pesos.
Nuestra institución rechaza la propuesta del ejecutivo por creerla insuficiente y la toma como una burla a nuestros bolsillos.
Dejamos en claro, que nuestra propuesta es la única y no negociaremos ni entregaremos la dignidad de los trabajadores.
Seguiremos trabajando para demostrar que este ámbito no solo existe la precariedad en nuestros salarios sino conductas antisindicales, violencia contra el trabajador incumplimientos de leyes laborales y sindicales.
Desde A.T.M
SECRETARIA ACCION SOCIAL: Rolan Carolina
DELEGADO DE OBRAR CIVLES: Ulluo Guillermo
ASESOR LEGAL: Dr. Patelli Maicol
RESPONSABLE A CARGO LA SECRETARIA GENERAL: Elosegui Susana
En el marco de la mesa de negociaciones paritarias A.T.M elabora atreves de ASAMBLEA INFORMATIVAS con los trabajadores y trabajadoras la propuesta con el objetivó de continuar avanzando en la mejora de las condiciones laborales y salariales.
Actualización Salarial:
Solicitamos un incremento salarial del 15% aplicarse en tres tramos acumulativos de la siguiente manera.
5% en el mes de junio 2025
5%en el mes de julio 2025
5%en el mes de agosto 2025
Este esquema contempla la necesidad de acompañar el proceso inflacionario actual, protegiendo el poder adquisitivo de los TRABAJADORES MUNICIPALES.
Reajuste del RUBRO DEL PRESENTISMO se propone el aumento del ítem al 15% del salario básico, como forma de incentivo y reconocimiento al compromiso del desempeño en su actividad laboral al OBRERO.
Así mismo se aprobó atreves de RESOLUCION el llamado a concurso PLANTA PERMANENTE con esto se demostró el compromiso de poder garantizar la estabilidad laboral de nuestros compañeros y compañeras.
La ASOCIACION DE TRABAJADORES MUNICIPALES destaca al resto de los sindicatos por acompañar y comprender que los trabajadores necesitan poder conservar su fuente laboral.
Desde el poder ejecutivo solo ofrecieron el 3% en tres tramos acumulativo.
1%en junio 2025
1%en julio 2025
1%en agosto 2025
Nuevamente los representantes del GOBIERNO MUNICIPAL dejan en una situación muy precaria y de pobreza el salario del trabajador vulnerando los derechos de un sueldo digno, sin tener en cuenta la falta de reconocimiento de categorías, sin dar lugar y cumplimiento a nuestra ORDENANZA 3215/2000, SUFRIENDO EL SINDROME DEL PODER.
Sin embargo, A.T.M sigue trabajando en función de mejorar las condiciones para nuestros compañeros y más aquellos que hoy se encuentran con la categoría n° 12 con un básico de 552.000 pesos y un presentismo de 62 pesos.
Nuestra institución rechaza la propuesta del ejecutivo por creerla insuficiente y la toma como una burla a nuestros bolsillos.
Dejamos en claro, que nuestra propuesta es la única y no negociaremos ni entregaremos la dignidad de los trabajadores.
Seguiremos trabajando para demostrar que este ámbito no solo existe la precariedad en nuestros salarios sino conductas antisindicales, violencia contra el trabajador incumplimientos de leyes laborales y sindicales.
Desde A.T.M
SECRETARIA ACCION SOCIAL: Rolan Carolina
DELEGADO DE OBRAR CIVLES: Ulluo Guillermo
ASESOR LEGAL: Dr. Patelli Maicol
RESPONSABLE A CARGO LA SECRETARIA GENERAL: Elosegui Susana
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